Cette fonctionnalité permet de générer automatiquement des questions pertinentes en lien avec une compétence sélectionnée, afin d’évaluer un candidat dans le cadre d’un processus de recrutement.
Analyser les compétences professionnelles
Analyser les compétences linguistiques
Analyser les compétences professionnelles
🔍 Comment ça fonctionne ?
Depuis vos modèles prédictifs, lorsque vous sélectionnez une compétence, trois questions sont générées automatiquement sur la base des éléments suivants :
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La compétence sélectionnée : incluant sa définition précise.
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Le métier associé au modèle utilisé ainsi que son niveau de difficulté (niveau de poste).
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Le ton de voix défini pour l’entreprise
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La description de l’entreprise, permettant de personnaliser le contenu aux valeurs et au contexte de votre structure.
💬 Langue de génération :
Les questions sont d’abord générées dans la langue de l’utilisateur (recruteur), puis la question sélectionnée est automatiquement traduite par l’IA dans toutes les langues supportées par notre plateforme.
Pour l'instant Voice est disponible uniquement en anglais et en français.
D'autres langues seront bientôt disponibles.
N'hésitez pas à contacter votre account manager pour plus d'informations
✍️ Question personnalisée (bientôt disponible)
La possibilité de définir votre propre question personnalisée sera disponible à partir de la mi-avril. Vous pourrez ainsi rédiger directement une question spécifique si vous le souhaitez.
🎚️ Niveau attendu
Vous pouvez également indiquer le niveau de maîtrise attendu pour la compétence évaluée.
Une échelle de 5 niveaux est disponible :
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🟢 Basic
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🟡 Intermediaire
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🔵 Compétent
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🟣 Avancé
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🔴 Expert
⚠️ À noter : le niveau sélectionné n’a pas d’impact sur la génération automatique des questions. Quelle que soit la sélection, les trois mêmes questions seront proposées.
Analyser les compétences linguistiques
Cette fonctionnalité permet d’évaluer la maîtrise d’une langue étrangère à travers une bibliothèque de questions prédéfinies, psychométriquement validées.
🧠 Logique de sélection des questions
Lorsque vous sélectionnez une langue à évaluer, 3 questions génériques sont automatiquement proposées parmi une liste de 12, en fonction de :
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Le ton de voix défini pour votre entreprise
Ces questions ne sont pas générées par l’IA : elles ont été pré-calculées et validées par AssessFirst pour garantir une évaluation fiable et cohérente du niveau linguistique.
Vous pouvez brasser les questions (shuffle) pour parcourir les 12 disponibles, et sélectionner celle qui correspond le mieux à votre besoin.
⚠️Il n’est pas possible de définir une question personnalisée dans le cadre de cette évaluation linguistique.
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Le recruteur voit la question dans sa propre langue, afin de bien la comprendre.
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Mais la question est posée au candidat dans la langue à évaluer, afin de mesurer sa capacité réelle à s’exprimer dans cette langue.
Vous pouvez indiquer le niveau linguistique attendu selon l’échelle officielle CECR (Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues), de A1 (débutant) à C2 (maîtrise).
⚠️ Le niveau sélectionné n’impacte pas les questions proposées : elles restent les mêmes quelle que soit la sélection ⚠️
