Configurer un modèle prédictif dans un recrutement
Envoyer une invitation à un candidat
Visualiser les résultats des candidats
Configurer un modèle prédictif dans un recrutement
Dans l'onglet Recrutement, sélectionner un recrutement sur lequel vous voulez utiliser AssessFirst.
Dans l'onglet Evaluation, vous allez pouvoir paramétrer votre modèle prédictif en cliquant sur 'Nouvelle évaluation'.
Une fenêtre pop-up s’ouvrira : choisissez AssessFirst.
La liste des modèles prédictifs apparaîtra. Sélectionnez celui que vous souhaitez ajouter à votre recrutement.
SI vous ne souhaitez pas d'adéquation, il est possible de ne pas sélectionner de modèle prédictif en sélectionnant le modèle "Ne pas utilisez de modèle prédictif".
Envoyer une invitation à un candidat
L'invitation est automatiquement déclenchée dès qu’un candidat arrive dans la boîte de réception d'un recrutement qui possède un modèle prédictif..
Il n’est pas encore possible de choisir l’étape à laquelle l’invitation sera envoyée, une évolution arrivera dans les prochains mois.
Visualiser les résultats des candidats
Vous pouvez visualiser les résultats directement depuis la liste des candidats ou depuis le profil d'un candidat.
Dans la liste des candidats, une icône apparaîtra à la fin de chaque questionnaire dès qu’un candidat l’aura complété. Cette icône permettra d’accéder directement au rapport du candidat.
Sur le profil d'un candidat, dans l'onglet évaluation
Si un modèle prédictif a été sélectionné, le score d’adéquation globale s’affichera dans la colonne “Score”. En cliquant sur ce score, vous pourrez consulter le détail des résultats pour chaque questionnaire.
En cliquant sur les 3 petits points, vous pouvez accéder directement au rapport des questionnaires, ainsi que renvoyer une invitation.
Pour savoir comment activer l'intégration avec Between, cliquez ici.