Configurer un modèle prédictif
Envoyer une invitation à un candidat
Visualiser les résultats des candidats
Configurer le webhook
Depuis votre menu en haut à droite :
1. Cliquez sur « Settings »
2. Naviguez jusqu’au » menu « Intégrations & API »
3. Sélectionnez l’onglet « Webhooks »
4. Puis activez l’option sur « Candidate Stage Change »
Configurer un modèle prédictif
Depuis votre tableau de bord :
1. Ouvrez l’onglet « Jobs » et sélectionnez votre offre
2. Choisissez un modèle prédictif dans la liste des « Tags »
Comment identifier un modèle prédictif dans la section de tag
⚠️ La licorne signifie qu'il s'agit d'un modèle prédictif AssessFirst
Avec l'étincelle, cela signifie qu'il s'agit d'un modèle de référence Sans étincelle, il s'agit d'un modèle prédictif créé Si vous souhaitez seulement envoyer le questionnaire, vous pouvez ajouter le tag "Pas de modèle prédictif"
Enfin, vous pouvez cliquer sur "Créer l'offre" pour créer l'offre d'emploi
Envoyer une invitation à un candidat
Depuis votre tableau de bord :
1. Ouvrez l’onglet « Candidates » et sélectionnez votre candidat
2. Déplacez votre candidat dans l’étape « AssessFirst » préalablement configurée
L’invitation AssesFirst a bien été envoyée à votre candidat. 🦄
Visualiser les résultats des candidats
Lorsque le candidat aura terminé les questionnaires, le tag AssessFirst changera en « Completed ».
Dans la section de notes, vous trouverez tous les scores et rapports.
Pour apprendre à activer l'intégration avec Lever, cliquez ici.