Le Recrutement prédictif consiste à prédire la capacité d’une personne à réussir et à s’épanouir dans un poste spécifique au sein d’une entreprise en particulier (la vôtre en général), ceci à partir de l’évaluation de son potentiel (…et pas seulement de son CV ou de son profil Linkedin).
Recrutement prédictif
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