Créer une campagne de recrutement

Suivez les étapes suivantes :

- Cliquez sur « Recrutements ».

- Cliquez sur le bouton « Lancer un recrutement ».

- Sélectionnez le pays dans lequel est implantée l’entreprise dans laquelle travaillera la personne qui sera recrutée.

- Sélectionnez le modèle prédictif que vous souhaitez utiliser pour classer les candidats qui rejoindront votre campagne OU créez un nouveau modèle prédictif en cliquant sur le bouton « Ajouter un modèle prédictif personnalisé ». 

- Saisissez le nom que vous souhaitez donner à votre campagne.

- Sélectionnez le secteur d’activité de l’entreprise dans laquelle travaillera la personne qui sera recrutée.

- Si vous le souhaitez, vous pouvez ajouter le profil du futur manager de la personne qui sera recrutée.

- Cliquez sur le bouton « Enregistrer ».

Cette étape est optionnelle. Elle permet, en plus des indicateurs classiques (Fit global, Shape Fit, Drive Fit et Brain Fit) d’obtenir un indicateur complémentaire : le Manager Fit. Cet indicateur correspond à la compatibilité entre le style de leadership du futur manager et le mode de fonctionnement des candidats qui seront ajoutés à votre campagne.

Pour que le Manager Fit puisse être calculé, il est impératif que les candidats et le futur manager aient - a minima - complété les modules Shape et Drive. S’ils ont complété Brain, le Manager Fit sera encore plus précis.

Si le futur manager n’a pas de compte AssessFirst au moment où vous paramétrez la campagne, ce n’est pas grave. Vous pourrez l’ajouter par la suite.