Gérer mes candidats grâce aux statuts de candidature

Afin de vous permettre de classer efficacement vos différents candidats, vous devez utiliser les différents statuts de candidature.

- En attente Ce statut correspond aux candidats qui ont rejoints votre campagne mais qui n’ont pas encore complété leur profil.

 Si vous le souhaitez, vous pouvez leur envoyer un email de rappel individuel (en cliquant sur l’enveloppe située en face de leur nom) ou collectif (en cliquant sur le bouton « Envoyer un rappel » situé sur la barre grise d’en-tête de catégorie).

Note : Vous ne pouvez envoyer un email de rappel à un même candidat qu’une fois toutes les 48 heures. Par conséquent, si vous cliquez sur le bouton « Envoyer un rappel » toutes les 24 heures, les candidats qui ont déjà reçu un rappel dans les 48 heures précédentes ne le recevront pas.

- A étudier Ce statut correspond aux candidats qui ont rejoint votre campagne et qui ont complété leur profil au moins de manière partielle (Shape et/ou Drive et/ou Brain).

 Vous pouvez passer ces candidats soit en statut « Shortlisté » (si vous souhaitez retenir leur candidature) soit en statut « Rejeté » (si vous souhaitez écarter leur candidature). Découvrez ici comment obtenir des conseils sur la meilleure façon de classer vos candidats.

- Rejeté Ce statut correspond aux candidats que vous avez choisi d’écarter de votre processus de recrutement.

 À tout moment, vous avez la possibilité de repasser les candidats rejetés dans la rubrique « À étudier » en cliquant sur le bouton « Étudier de nouveau » situé en face de leur nom.

Si vous le souhaitez, vous pouvez leur envoyer un email de refus individuel (en cliquant sur l’icône « Avion en papier » située en face de leur nom) ou collectif (en cliquant sur le bouton « Envoyer un email de refus » situé sur la barre rouge d’en-tête de catégorie).

Note : Vous ne pouvez envoyer qu’un seul email de refus à un même candidat. Par conséquent, si vous cliquez sur le bouton « Envoyer un email de refus » alors que l’un de vos candidats a déjà reçu cet email de refus, il ne le recevra pas une seconde fois.

- Shortlisté Ce statut correspond aux candidats que vous avez choisis de retenir dans le cadre de votre recrutement.

 Vous pouvez passer ces candidats soit en statut « Recruté » (si vous souhaitez les recruter) soit en statut « Rejeté » (si vous souhaitez écarter leur candidature).

- Recruté Ce statut correspond aux candidats que vous avez choisi de recruter.

 Si vous avez défini un manager pour la campagne, celui-ci recevra un questionnaire de validation de l’intégration du candidat, 45 jours après que vous avez passé le candidat dans ce statut.