Come possono i tuoi collaboratori creare un piano di sviluppo?
Affinché i tuoi collaboratori possano creare un piano di sviluppo, è necessario:
- un Competency Framework (referenziale di competenze) attivo
- i collaboratori devono avere il tag "Dipendente"
Lato Recruiter
- Clicca sulla scheda "Sviluppa" > "Gestione competenze"
- Nella scheda "Quadri di Riferimento", trovi i referenziali di competenze creati per la tua azienda.
- Puoi quindi cliccare sull'icona "Gestisci l'accesso" del referenziale desiderato
- Poi puoi condividerlo con tutti i dipendenti o solo con alcuni
Devi condividere un referenziale di competenze con i collaboratori affinché possano creare il proprio piano di sviluppo.
Puoi anche cliccare sulla scheda "Piani di sviluppo" per seguire i piani creati dai tuoi dipendenti.
Lato Collaboratori
- Nel proprio spazio personale, devono cliccare sulla scheda "Sviluppo", poi sulla scheda "Piani di sviluppo".
- In questa sezione, possono visualizzare i piani di sviluppo già creati, seguirli o eliminarli.
- Per crearne uno nuovo, devono cliccare su "Crea piano"
- Devono quindi selezionare il referenziale di competenze (se più di uno è stato condiviso con loro) e seguire le istruzioni.