Comment utiliser l'intégration avec Workday

Paramétrer un modèle prédictif

Dans les « Paramètres » de votre job :

1. Cliquez sur l’onglet « Qualifications »

2. Dans le menu « Skills », trouvez « AssessFirst »

3. Sélectionnez ensuite le modèle prédictif de votre choix

Vous pouvez envoyer vos invitations sans choisir de modèle prédictif

Envoyer vos invitations

Pour cela, rien de plus simple :

1. Allez sur votre « Job »

2. Sélectionnez vos candidats

3. Déplacez vos candidats vers l’étape « Assessment »

4. Puis cliquez « OK »

Récupérer les résultats d'un candidat

Une fois que votre candidat a complété les questionnaires :

1. Allez sur le profil du candidat

2. Cliquez sur l’onglet « Screening »

3. Choisissez le rapport que vous souhaitez consulter

Trier les candidats

Vous avez la possibilité de trier les candidats par score d’adéquation :

1. Allez sur votre « Job »

2. Cliquez sur « Comparer les évaluations des candidats »

3. Triez vos candidats par score total d'adéquation avec le modèle prédictif

Pour savoir comment activer l'intégration avec Workday, cliquez ici.