Paramétrer un modèle prédictif
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Récupérer les résultats d'un candidat
Trier les candidats
Paramétrer un modèle prédictif
Dans les « Paramètres » de votre job :
1. Cliquez sur l’onglet « Qualifications »
2. Dans le menu « Skills », trouvez « AssessFirst »
3. Sélectionnez ensuite le modèle prédictif de votre choix
Vous pouvez envoyer vos invitations sans choisir de modèle prédictif
Envoyer vos invitations
Pour cela, rien de plus simple :
1. Allez sur votre « Job »
2. Sélectionnez vos candidats
3. Déplacez vos candidats vers l’étape « Assessment »
4. Puis cliquez « OK »
Récupérer les résultats d'un candidat
Une fois que votre candidat a complété les questionnaires :
1. Allez sur le profil du candidat
2. Cliquez sur l’onglet « Screening »
3. Choisissez le rapport que vous souhaitez consulter
Trier les candidats
Vous avez la possibilité de trier les candidats par score d’adéquation :
1. Allez sur votre « Job »
2. Cliquez sur « Comparer les évaluations des candidats »
3. Triez vos candidats par score total d'adéquation avec le modèle prédictif
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