L’évaluation VOICE permet de mesurer les compétences comportementales, linguistiques ou communicationnelles d’un candidat à travers un test vocal structuré. Vous pouvez facilement la déclencher à différents endroits de la plateforme selon votre besoin.
Depuis le profil d'un candidat
Depuis une campagne de recrutement
Depuis le profil d'un candidat
-
Si l’utilisateur n’a jamais reçu de demande VOICE, le bouton Inviter apparait dans l'encart "Evaluations" à gauche.
-
Une fenêtre s’ouvre : vous sélectionnez simplement le modèle prédictif souhaité.
-
Les compétences et/ou langues associées à ce modèle prédictif apparaissent automatiquement.
-
Une fois la demande envoyée, le bouton disparaît au profit d’un suivi de l’état de complétion.
.gif?hsLang=fr)
🔁 Si le modèle VOICE a évolué (nouvelle compétence ou langue à évaluer, modification des questions), vous pouvez relancer une nouvelle évaluation. Cela supprimera l’ancien test (obsolète) et en générera un nouveau à compléter.
Si vous avez déjà invité le candidat à passer un test VOICE et souhaitez lui envoyer un autre test :
- Dans le profil du candidat, cliquez sur l'onglet "Prédire la réussite"
- Sélectionnez le modèle prédictif concerné
- Cliquez sur le bouton "Envoyer une invitation pour compléter VOICE"
.gif?hsLang=fr)
Depuis une campagne de recrutement
Il est possible d’automatiser la demande VOICE dès la configuration d’une campagne.
⚙️ Paramètres VOICE dans une campagne :
Si le modèle prédictif sélectionné est calibré VOICE, deux options vous sont proposées :
-
Demander VOICE pour tous les candidats
→ Tous les candidats reçoivent automatiquement une évaluation VOICE, sans action supplémentaire. -
Demander VOICE uniquement pour certains candidats
→ Nécessite une action manuelle pour chaque candidat, via la fiche utilisateur (cf. section Synthèse).
.gif?hsLang=fr)
Relancer VOICE : à tout moment, vous pouvez demander à l’utilisateur de repasser l’évaluation.