L’évaluation VOICE permet de mesurer les compétences comportementales, linguistiques ou communicationnelles d’un candidat à travers un test vocal structuré. Vous pouvez facilement la déclencher à différents endroits de la plateforme selon votre besoin.
Depuis le profil d'un candidat
Depuis une campagne de recrutement
Depuis le Profil d'un candidat
🔹Depuis l’onglet Synthèse
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Si l’utilisateur n’a jamais reçu de demande VOICE, un bouton vous permet de lancer une demande.
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Une fenêtre s’ouvre : vous sélectionnez simplement le modèle prédictif (PM) souhaité.
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Les compétences et/ou langues associées à ce PM apparaissent automatiquement.
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Une fois la demande envoyée, le bouton disparaît au profit d’un suivi de l’état de complétion.
✅ Relancer une VOICE : à tout moment, vous pouvez demander à l’utilisateur de repasser l’évaluation
🔹 Depuis l’onglet Prédire la réussite
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Si aucune évaluation VOICE n’a encore été demandée pour le modèle prédictif sélectionné, vous pouvez lancer la demande ici aussi.
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Même principe : une fois envoyée, le bouton disparaît pour afficher l’état de progression.
🔁 Si le modèle VOICE a évolué (nouvelle compétence ou langue à évaluer, modification des questions), vous pouvez relancer une nouvelle évaluation. Cela supprimera l’ancien test (obsolète) et en générera un nouveau à compléter.
Depuis une campagne de recrutement
Il est possible d’automatiser la demande VOICE dès la configuration d’une campagne.
⚙️ Paramètres VOICE dans une campagne :
Si le modèle prédictif sélectionné est calibré VOICE, deux options vous sont proposées :
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Demander VOICE pour tous les candidats
→ Tous les candidats reçoivent automatiquement une évaluation VOICE, sans action supplémentaire. -
Demander VOICE uniquement pour certains candidats
→ Nécessite une action manuelle pour chaque candidat, via la fiche utilisateur (cf. section Synthèse).
