En tant que recruteur, vous avez la possibilité de gérer vos accès utilisateurs
Pour cela, Vous devez être administrateur du compte. Afin de modifier l'administrateur du compte, vous pouvez nous contacter à l'adresse support@assessfirst.com
Comment faire?
Comment inviter un nouvel utilisateur en tant que recruteur dans son entreprise?
Comment inviter un utilisateur existant en tant qu'administrateur?
Comment faire?
- Cliquez sur votre avatar en haut à droite
- Cliquez sur le bouton "Administration"
- Cliquez sur l'onglet "Gestion des utilisateurs"
Comment inviter un nouvel utilisateur en tant que recruteur dans son entreprise?
Comment inviter un utilisateur existant en tant qu'administrateur?
L'administrateur dispose de plusieurs droits de gestion:
- Ajouter un nouveau recruteur à son entreprise
- Envoyer une invitation de rappel aux recruteurs qu'il a invités et qui n'ont pas encore créé leur compte
- Envoyer un courriel de "réinitialisation du mot de passe" aux recruteurs de son choix
- Supprimer un recruteur de son entreprise. L'utilisateur restera dans l'entreprise en tant que candidat.
Notez qu'il peut également modifier les informations (e-mail, prénom, nom, droit d'administration) des recruteurs qu'il a invités et qui n'ont pas encore créé leur compte.
Accès ou actions non autorisés
1. Si un recruteur parvient à obtenir l'adresse du portail d'administration mais ne dispose pas des droits d'administration, il obtiendra cette page d'accès non autorisé.
2. Si la limite des recruteurs est atteinte, l'administrateur ne peut pas ajouter un autre recruteur à l'entreprise. Il obtiendra ce popin. 
