Valutate l'affinità professionale tra due o più contatti
Grazie alla vista Affinità, potete valutare il fit di ogni individuo con fino a 14 profili in parallelo (candidati, manager e team).
Questo vi permette di rilevare le potenziali complementarità e i rischi di disallineamento culturale.
Come funziona?
Dal profilo di un candidato :
- Nella scheda "Panoramica" nel menu a sinistra, cliccate su "Affinità"
- Per impostazione predefinita, viene visualizzata l'affinità con voi
Per confrontare due o più contatti :
- Cliccate su "Visualizza l'affinità"
- Scegliete un contatto o un gruppo di contatti
- Ripetete l'operazione se desiderate confrontare l'affinità del vostro candidato con più contatti
- Potete scaricare i report di affinità cliccando sulla card, poi sul pulsante ⬇️
Comprendere i risultati
Per calcolare l'allineamento, identifichiamo i 2 stili manageriali più attesi dal collaboratore, poi verifichiamo se il manager esprime questi stili con un punteggio superiore al 60 %. Se è il caso per entrambi gli stili, l'allineamento è del 100 %.
Quando l'allineamento è dell'80 % ad esempio, significa che il manager esprime fortemente uno dei 2 stili più attesi dal collaboratore, e moderatamente l'altro. L'essenziale di ciò che il collaboratore ricerca in un manager è quindi presente, il che spiega un punteggio elevato nonostante un allineamento non totale.