Comment vos collaborateurs peuvent-ils créer un plan de développement ?
Pour que vos collaborateurs puissent créer un plan de développement, il faut :
- un référentiel de compétences (Competency Framework) actif
- les collaborateurs doivent avoir le tag "Employé"
Côté Recruteurs
- Cliquez sur l'onglet "Développer" > "Gestion des compétences"
- Dans l'onglet "Frameworks", vous retrouvez les référentiels de compétences créés pour votre entreprise.
- Vous pouvez alors cliquer sur l'icône "Gérer l'accès" du référentiel souhaité
- Puis, vous pouvez le partager avec tous les employés ou quelques-uns uniquement
Vous devez partager un référentiel de compétences avec les collaborateurs pour qu'ils puissent créer leur plan de développement.
Vous pouvez aussi cliquer sur l'onglet "Plans de développement" afin de suivre les plans créés par vos employés.
Côté Collaborateurs
- Dans leur espace personnel, ils doivent cliquer sur l'onglet "Développement", puis, sur l'onglet "Plans de développement".
- Dans cette section, ils peuvent visualiser les plans de développement déjà créés, les suivre ou les supprimer.
- Pour en créer un nouveau, ils doivent cliquer sur "Créer un plan"
- Ils doivent ensuite sélectionner le référentiel de compétences (s'il y en a plusieurs partagés avec eux) et suivre les instructions.