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Consulter les résultats d'un candidat

 

Comment accéder au profil de votre candidat

 

Vous pouvez consulter les résultats d’un candidat uniquement si toutes les conditions suivantes sont remplies :

  • Il possède un compte AssessFirst.

  • Il a accepté de partager ses résultats avec vous (présent dans l’onglet Contacts).

  • Il a complété les questionnaires AssessFirst.

 

Si vous ne parvenez pas à accéder aux résultats, consultez cet article.

 

Deux options s’offrent à vous pour accéder à son profil :

  • Via la loupe en haut de l’écran (disponible sur toutes les pages).

  • Depuis l’onglet "Réseau" > "Contacts" : vous y trouverez les personnes ayant créé un compte et accepté votre invitation.

⚠️ Si le contact est dans l’onglet En attente, son profil n’est pas encore accessible.

 

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Téléchargez les rapports complets

 

Pour télécharger les rapports complets de vos candidats, cliquez sur l'icône ⬇️ dans le panneau d'informations du candidat. Seuls les rapports des questionnaires complétés sont disponibles.

 

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Vous pouvez utiliser les guides d'interprétation pour vous aider à analyser les résultats.

Si vous souhaitez télécharger les rapports dans une autre langue, vous devez changer la langue de votre profil (icône qui se trouve en haut à droite à côté de votre avatar).

 

Prédire la réussite

 

Avec AssessFirst, anticipez la capacité de vos candidats ou collaborateurs à réussir dans un poste spécifique.

Depuis le profil du candidat :

  • Cliquez sur « Adéquation au poste » dans le menu à gauche.

  • Choisissez le modèle prédictif correspondant au poste visé.

  • Téléchargez le rapport de compatibilité via l’icône de téléchargement ⬇️

 

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💫 NOUVEAU : vous pouvez désormais choisir la vue que vous préférez pour analyser l'adéquation du poste (par critères ou par questionnaire).

 

🔎 Le modèle affiché par défaut correspond au poste renseigné par le candidat lors de la création de son profil.

 

Rapport de compatibilité : vous pouvez télécharger la synthèse ou le rapport complet.

La synthèse d'une page est conçue pour vous aider à comprendre instantanément comment le profil match avec le rôle.

  • Un score d'adéquation clair avec des recommandations concrètes
  • Points forts correspondant au poste
  • Des questions pour guider vos entretiens