Personnalisez votre expérience AssessFirst

Nous avons développé la possibilité de personnaliser votre expérience AssessFirst pour vous et vos candidats.

Chez AssessFirst, nous savons que chaque entreprise est unique, et nous voulons que votre marque se reflète à chaque étape de l'expérience candidat. C’est pourquoi nous avons intégré des options de personnalisation qui vous permettent de créer une expérience sur-mesure, en accord avec votre identité et vos besoins.

Comment personnaliser votre expérience ?

À quoi ressemble une expérience personnalisée ?

Comment personnaliser votre expérience ?

Où et comment personnaliser ?

Vous avez 2 options pour personnaliser votre expérience :

En toute autonomie, depuis l'espace Admin (uniquement accessible avec des droits administrateur) via l'onglet "Mon entreprise" > "Marque employeur".
Bénéficiez de l’accompagnement de votre interlocuteur dédié AssessFirst pour une personnalisation adaptée à la structure spécifique de votre entreprise.

🎥 Vous pouvez visionner cette vidéo afin de voir comment personnaliser votre expérience.

Ce dont vous avez besoin pour configurer l'identité de votre marque employeur :

Logo	Le logo doit respecter les exigences suivantes : Taille obligatoire = *400px 400px Poids maximum = 1 Mo**
Bannière	La bannière doit respecter les exigences suivantes : Le format est semi-flexible = la largeur minimale doit être de 720px Ratio d'image recommandée = 3/2 - (Ex : *750px 500px) Poids maximum = 1 Mo**
Couleur principale	Couleur par défaut = #FF2F92 (AF Pink)
Couleur secondaire	Couleur par défaut = #029CAF (AF Teal)
Couleurs de fond	Les couleurs de fond ne peuvent pas être définies indépendamment des couleurs principale et secondaire. La définition des couleurs principale et secondaire détermine également les couleurs de fond.

Voilà 2 outils qui permettent de redimensionner vos images et de convertir vos couleurs de RGB <-> HEX.

Redimensionner une image -> Resize image
Convertir vos couleurs -> RGB <-> HEX

Ce dont vous avez besoin pour personnaliser la page d'accueil :

Titre	Le titre ne doit pas dépasser 100 caractères.
Introduction	L'introduction ne doit pas dépasser 100 caractères.
Vidéo	La vidéo doit être publique et non répertoriée sur YouTube, Vimeo et Dailymotion Le lien pointe directement vers la vidéo (pas une playlist ou un profil) Si vous créez un lien vers un fichier vidéo hébergé, il doit utiliser l'un des formats suivants : .mp4, .ogg, .mov, .webm, .mpd, .ogv
Texte	Le texte ne doit pas dépasser 500 caractères.

Le Custom Branding est disponible pour tous types d'abonnement.

Si vous souhaitez personnaliser la couleur de l'en tête ou la couleur du texte, vous devez vous rapprocher de la personne en charge de votre compte.

À quoi ressemble une expérience personnalisée ?

Expérience candidat
- La page d'accueil :

La page d'accueil est définie au niveau de l'entreprise. Il n'est pas possible de définir une page d'accueil pour un espace spécifiique.

- La page de création de compte :

- L’onboarding :

- Les questionnaires :

- Les e-mails d’invitation :

Expérience recruteur (PDF)

- Les rapports PDF :