La plupart des tests de personnalité sont fastidieux à compléter (15 à 45 minutes en moyenne), peu engageants pour les candidats et ne sont pas conçus pour être complétés depuis un mobile…
Chez AssessFirst, nous avons décidé de nous attaquer à ce problème.
Avec SWIPE, nous avons totalement redéfini le concept même de l’évaluation de la personnalité.
Un questionnaire dont on n’a pas besoin de lire les questions !
La première chose que nous avons changée, c’est la façon même de poser les questions.
Plutôt que de poser des questions classiques (comme on peut en trouver dans la très grande majorité des tests disponibles sur le marché), nous avons opté pour des images à fort pouvoir évocateur.
En tout, ce sont plusieurs centaines d’images qui ont été sourcées puis testées par nos psychométriciens et nos data analystes. Chaque image a ensuite fait l’objet d’une calibration rigoureuse afin de s’assurer de la robustesse du lien entre les images retenues et les dimensions de la personnalité à évaluer.
Un test qui fait l’unanimité… Toutes générations - et tous niveaux - confondus !
Enfin, nous avons travaillé avec les meilleurs ingénieurs UI et UX afin de garantir une expérience positive et engageante.
L’ensemble des tests utilisateurs que nous avons réalisés a mis en évidence une satisfaction consistante de 4.6/5 lié à l’utilisation de SWIPE, ceci quels que soient l’âge, le genre, le niveau d’étude ou encore le niveau de carrière des participants à la phase de conception.
Le résultat ?
C’est un questionnaire de toute nouvelle génération qui peut être passé entre 3 stations de métro, qui présente une fiabilité hors du commun et qui enchante l’ensemble des candidat.e.s, que ceux-ci postulent à des jobs juniors… Ou à des postes plus confirmés.
Temps de passation moyen : 5 min