Télécharger les rapports

Cette page vous explique où retrouver les rapports disponibles, comment les télécharger, et quoi vérifier si le téléchargement ne fonctionne pas.

Selon votre usage d’AssessFirst, plusieurs types de rapports peuvent être disponibles :

une synthèse,
un rapport complet,
un rapport RH et/ou managers
ou un rapport de compatibilité lié à un modèle prédictif.

Le type de rapport visible dépend :

du parcours complété par le candidat,
de vos droits d’accès,
et, dans certains cas, de la configuration de votre espace.

Télécharger les rapports depuis le réseau

Télécharger les rapports depuis le profil d'un candidat

Télécharger les rapports dans une autre langue

Questions / erreurs relatives au téléchargement des rapports

Télécharger les rapports depuis le réseau

Pour télécharger les rapports depuis le réseau, vous devez :

Sélectionnez le candidat concerné
Cliquez sur la flèche ↪ "Partager les résultats d'évaluation"
Sélectionnez l'onglet "Télécharger le PDF"'
Choisissez les rapports à télécharger, puis cliquez sur le bouton "Télécharger" en bas à droite.

Vous pouvez télécharger les rapports en masse depuis le réseau, mais cela est limité à 5 utilisateurs maximum. Pour cela, cochez les candidats concernés dans votre réseau.

Télécharger les rapports depuis le profil d'un candidat

Ouvrez le profil du candidat concerné.
Vérifiez que les questionnaires attendus ont bien été complétés.
Cliquez sur l'icône de téléchargement ⬇ dans le panneau d'informations en haut.
Sélectionnez les rapports que vous souhaitez récupérer. Le fichier est alors téléchargé au format PDF.

Télécharger les rapports dans une autre langue

Pour télécharger les rapports dans une autre langue, vous devez modifier la langue de votre espace en cliquant sur l'icône 🌎 en haut à droite.

Questions / erreurs relatives au téléchargement des rapports

J'ai cliqué sur "Envoyer" au lieu de "Télécharger" : les rapports sont directement envoyés au candidat. Nous n'avons pas la possibilité d'annuler l'envoi car il est immédiat.
Je ne retrouve pas les anciens rapports : lorsque les candidats repassent les questionnaires, cela écrase les résultats précédents et il n'est pas possible de regénérer les anciens rapports.