Chaque Modèle prédictif est constitué d’un ensemble de critères de personnalité, de motivations et de raisonnement. Ces modèles prédictifs servent à prédire la capacité des candidats à réussir et à s’épanouir dans un poste / métier donné, dans une entreprise spécifique. Cette prédiction est réalisée au travers du calcul du Fit entre le candidat et le modèle prédictif.
Définir les questionnaires à faire passer aux candidats
3 types de modèle prédictif
Vous pouvez créer un nouveau modèle prédictif basé sur :
- l'analyse du poste (non disponible avec le plan ASSESS)
- l'analyse des contacts (non disponible avec le plan ASSESS)
- référentiel de modèles
Définir les questionnaires à faire passer aux candidats
Vous pouvez également définir les questionnaires que vous souhaitez faire passer à vos candidats sur chaque modèle prédictif.
Au préalable, dans l'espace Admin, vous devez avoir coché "Oui" à "Adaptez les questionnaires demandés en fonction du calibrage de vos modèles prédictifs" qui se trouve dans l'onglet "Mon entreprise" > "Paramètres" :
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