Nouveaux profils Candidats

Les nouveaux profils offrent une expérience plus claire, plus intelligente et plus pratique pour simplifier votre prise de décision !

• Toutes vos informations au même endroit, grâce à l'intégration des CV et à la nouvelle vue synthétique et intuitive.
• Analyse dynamique approfondie de chaque profil pour de meilleures informations et un accès simplifié à Copilot, notre assistant IA intégré.
• Comparez facilement votre liste de candidats présélectionnés et les affinités de votre équipe afin de prendre la meilleure décision en matière de ressources humaines.

🎥 Vous pouvez visualiser le replay du webinar de présentation des nouveaux profils afin d'accéder aux questions-réponses de cette session. Pour cela, cliquez ici. 

💫 Les nouveautés : 

• A propos de... : il s'agit d'une synthèse textuelle de l'ensemble des informations sur un profil (personnalité, motivations, expérience professionnelle, etc) générée par AssessFirst. Cela vous permet de savoir en un coup d'oeil qui est ce profil et quelles valeurs ce profil pourra avoir dans votre entreprise. 
• Intégration du format DISC : cette approche typologique permet une vue plus directe, beaucoup plus simple et permet une analyse plus poussée sur la personnalité du profil (SWIPE). 

• Ajout de la section Expérience : le candidat va pouvoir charger son CV, qui sera restructuré par AssessFirst pour vous la rendre plus digeste. 
  • vous pouvez déclencher l'envoi d'un e-mail pour demander à un candidat de charger son CV
  • les expériences exceptionnelles ont un tag « Bon niveau » ou « Excellent niveau », avec un certain niveau de détails en passant la souris dessus
• Ajout de la vue comparative : vous pouvez comparer votre candidat avec deux autres profils de votre shortlist sur l'entièreté des critères du profil afin de prendre la meilleure décision. 
• Vous pouvez évaluer l'affinité de votre candidat avec jusqu'à 14 autres profils ! L'analyse de l'affinité se base sur SWIPE et DRIVE.