SCAN è un assistente di reclutamento basato sull'intelligenza artificiale che si occupa del primo livello di preselezione, raccoglie le informazioni essenziali e guida i candidati attraverso i dettagli della posizione. L'IA analizza prima le informazioni contenute nel CV, poi pone solo le domande necessarie per valutare i criteri rimanenti.
È possibile scaricare il rapporto SCAN direttamente dal profilo del candidato, così come gli altri rapporti.
Competenze trasversali e tecniche
Il screening
Nella fase di screening è possibile scegliere fino a 10 criteri relativi alla posizione, come la retribuzione, la mobilità, ecc. È possibile scegliere tra i nostri criteri o crearne di propri.
Se la fase di preselezione è attivata nel tuo modello predittivo, puoi scegliere tra 3 soglie per passare alla fase successiva:
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Tutti i candidati
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Solo i candidati "Idoneo/Da revisionare"
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Solo i candidati "Idoneo"
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Puoi scegliere la modalità con cui desideri che il candidato svolga il colloquio:
- Modalità scritta: I candidati possono iniziare, mettere in pausa e riprendere il colloquio in qualsiasi momento, esattamente da dove lo avevano interrotto.
- Modalità orale: Il nostro agente IA conduce il colloquio con i candidati per valutare i criteri che hai definito. Il colloquio dura al massimo 15 minuti e include una sessione di domande e risposte alla fine.
Il candidato riceverà successivamente un invito via email.
La modalità scritta sarà attivata per impostazione predefinita per i nuovi modelli predittivi, ma sarà comunque possibile selezionare la modalità orale durante la configurazione.
Competenze trasversali e tecniche
È quindi possibile definire le competenze comportamentali e tecniche per ciascun modello predittivo: Come impostare un modello predittivo?
Il colloquio
Infine, è possibile definire una soglia a partire dalla quale i candidati passano alla fase del colloquio: ad esempio, più del 70% di adeguatezza al modello. Se soddisfano tutti i criteri, potranno fissare un appuntamento nella vostra agenda (Google Calendar, Calendly, Microsoft Outlook).
È possibile disattivare una o più fasi nel modello predittivo. A tal fine, passare il mouse sul modulo da disattivare e deselezionarlo.
Quando almeno un candidato ha già completato il colloquio SCAN, non è più possibile modificare o eliminare i criteri.
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